근로자의날은 매년 5월 1일로, 근로자의 권리를 기념하고, 보다 나은 근로 환경을 위해 제정된 날입니다. 많은 기업들이 이 날을 기념하지만, 실제로 이 날 근무한 근로자들이 받을 수당, 즉 근로자의날 근무수당에 대한 명확한 이해가 필요합니다. 이번 포스트에서는 근로자의날 근무수당을 정확하게 계산하는 방법과 관련된 여러 가지 사항을 알아보겠습니다.근로자의날 근무수당이란?근로자의날 근무수당이란, 근로자가 근로자의날에 근무한 경우에 지급되는 추가 수당을 말합니다. 이 수당은 일반적인 시급 또는 월급 외에 추가로 지급되며, 주로 법적으로 규정된 근무 조건에 따라 달라집니다. 보통은 통상임금의 1.5배에 해당하는 금액이 지급됩니다.한 예로, 만약 월급이 300만 원인 경우, 시급으로 환산하면 약 1만 500원 정..